قواعد طبية جديدة لفحص العمال الفلبينيين الراغبين بالعمل في الإمارات

دخلت قواعد الفحص الطبي الجديدة للعمال الفلبينيين المغتربين المتوجهين إلى دولة الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي الأخرى حيز التنفيذ. وتهدف هذه اللوائح، التي طبقتها جمعية المراكز الطبية المعتمدة لدول مجلس التعاون الخليجي (GAMCA)، إلى تبسيط عملية الفحص الصحي وضمان لياقة العمال للتوظيف قبل مغادرتهم الفلبين. في السابق، كان العمال يخضعون لفحص طبي أولي في الفلبين وفحص ثانٍ عند وصولهم إلى دولة الإمارات. وتتطلب سياسة \"القسيمة الواحدة\" (1-slip) الجديدة إجراء فحص طبي واحد وأكثر شمولاً في عيادة معتمدة من قبل (GAMCA) في الفلبين. وتكون هذه الشهادة صالحة لمدة 90 يوماً وهي شرط مسبق للحصول على تأشيرة عمل في الإمارات. ما هي سياسة الفحص الطبي الجديدة؟ تعمل السياسة على مركزية الفحوصات الطبية قبل المغادرة لجميع العمال الفلبينيين المتوجهين إلى دول مجلس التعاون الخليجي. ويجب على المتقدمين الآن الحصول على قسيمة طبية عبر بوابة (GAMCA) الرسمية على الإنترنت والخضوع لفحص اللياقة البدنية في مركز طبي محدد في الفلبين. ثم يستخدم أصحاب العمل في دولة الإمارات هذا التقرير الموحد لبدء إجراءات طلب التأشيرة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. يتمثل التغيير الجوهري في أن هذا الفحص الطبي الشامل في الفلبين يحل محل الفحوصات الأولية التي كانت أقل صرامة. وتتم مشاركة النتائج عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مما يعني أن العامل الذي يُعتبر غير لائق في إحدى الدول الأعضاء لا يمكنه ببساطة التقديم في دولة أخرى. ووفقاً لوزارة العمال المهاجرين الفلبينية، تم تصميم هذا التغيير لحماية العمال من تكبد ديون كبيرة للسفر والرسوم، ليخفقوا بعد ذلك في الفحص الطبي عند وصولهم. من تشملهم هذه القواعد؟ تؤثر هذه السياسة بشكل مباشر على جميع…