الإمارات تقرر إلزامية التأمين ضد التعطل عن العمل لموظفي القطاع الخاص والحكومة الاتحادية

أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة عن إلزامية الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل لمعظم موظفي القطاع الخاص والحكومة الاتحادية. ويوفر برنامج التأمين ضد التعطل القسري عن العمل (ILOE) شبكة أمان نقدي لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر في حال فقدان الموظف لوظيفته، مما يغير طريقة إدارة السكان للمخاطر المالية. \n\n تشرف وزارة الموارد البشرية والتوطين على هذا البرنامج الذي يهدف إلى توفير الاستقرار المالي للمقيمين خلال فترات البطالة غير المتوقعة. \n\n ما الذي تغير؟ \n\n اعتباراً من 1 يناير 2023، أصبح لزاماً على الموظفين المؤهلين الاشتراك شخصياً في حزمة التأمين ضد التعطل عن العمل. ويقدم النظام تعويضاً نقدياً شهرياً لمدة أقصاها ثلاثة أشهر متتالية عن كل مطالبة في حالة فقدان الوظيفة. \n\n تُقسم التكلفة والمزايا إلى فئتين: \n\n \n الفئة الأولى: للموظفين الذين يبلغ راتبهم الأساسي 16,000 درهم إماراتي أو أقل. تبلغ قيمة القسط التأميني 5 دراهم إماراتية شهرياً (بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة). ويبلغ الحد الأقصى للتعويض الشهري 10,000 درهم إماراتي. \n الفئة الثانية: للموظفين الذين يتجاوز راتبهم الأساسي 16,000 درهم إماراتي. تبلغ قيمة القسط التأميني 10 دراهم إماراتية شهرياً (بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة). ويبلغ الحد الأقصى للتعويض الشهري 20,000 درهم إماراتي. \n \n\n في كلتا الحالتين، يتم حساب…