انطلاق معرض ومؤتمر الموارد البشرية دبي 2026 لمناقشة دمج الذكاء الاصطناعي في القوى العاملة الخليجية

انطلقت أعمال معرض ومؤتمر الموارد البشرية (HRSE) دبي 2026 يوم الأربعاء، 7 أكتوبر، في مركز دبي التجاري العالمي، بمشاركة أكثر من 5500 متخصص في الموارد البشرية لمناقشة دمج الذكاء الاصطناعي والقيادة القائمة على الثقة في القوى العاملة في الشرق الأوسط. متحدثون عالميون يتناولون تكامل الذكاء الاصطناعي تضم نسخة عام 2026 من أكبر مؤتمر للموارد البشرية في المنطقة 125 متحدثاً و70 عارضاً عالمياً موزعين على 120 جلسة. ومن أبرز المتحدثين ستيفن إم. آر. كوفي، مؤلف كتاب "سرعة الثقة"، ومو جودت، كبير مسؤولي الأعمال السابق في "جوجل إكس". وأكد جودت أمام الوفود أن القيادة يجب أن تركز على زيادة "الذكاء العام للمؤسسة من خلال استراتيجيات تدعمها تقنيات الذكاء الاصطناعي" بدلاً من النظر إلى التكنولوجيا كبديل للموظفين البشر. وتناول كوفي في الجلسات الافتتاحية حقيقة أن الذكاء الاصطناعي يزيد من الكفاءة، لكنه لا يمكن أن يحل محل الثقة كأساس لمرونة مكان العمل. وحث القادة الإقليميين على الانتقال من نماذج "القيادة والسيطرة" التقليدية إلى أطر "الثقة والإلهام" لإدارة احتياجات المواهب المتطورة وأهداف التوطين في دول مجلس التعاون الخليجي. استراتيجيات تحول القوى العاملة يرتكز الحدث على "مؤتمر قادة الموارد البشرية"، وهو منتدى مغلق يستهدف تحديداً قضايا التوطين، والتحول الرقمي، وتصميم القوى العاملة. ووفقاً لكريم بواني، مدير الفعاليات في شركة (inD)، يعمل هذا التجمع كمنصة حاسمة للمؤسسات التي تسعى لتحقيق التوازن بين القدرات البشرية والأنظمة المؤتمتة. وتتضمن أجندة 2026 ورش عمل معتمدة من جامعة هارفارد، والاتحاد الدولي للكوتشينج (ICF)، و(AI Certs). دعم إقليمي وشراكات صناعية يحظى القمة بدعم عدة جهات بارزة، بما في ذلك الرعاة…