الإمارات توجب تأمين العمال لجميع التعاقدات الجديدة في القطاع الخاص

يتعين على الشركات الخاصة في الإمارات على اليابسة شراء تأمين جماعي لجميع الموظفين الجدد، وهو نظام ي REPLACE نظام الإيداع البنكي الضخم لكل موظف. يهدف هذا النظام، الذي تديره وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE)، إلى حماية حقوق الموظفين وتقليل العبء المالي على أصحاب العمل. ماذا تغير كان النظام السابق يتطلب من أصحاب العمل إيداع ضمان بنكي بقيمة 3000 درهم إماراتي لكل موظف، وقد تم استبداله بنظام تأمين إجباري يُعرف باسم برنامج حماية العمال. يتكلف التأمين الجديد 120 درهم إماراتي لكل موظف سنويا، ووفقا لوزارة الموارد البشرية والتوطين، فإن تغطية التأمين توفر حتى 20000 درهم إماراتي لكل موظف لتغطية: مكافأة نهاية الخدمة (البدل) الأجور غير المدفوعة تكلفة تذكرة الطيران العائدة إلى بلد الموظف تعويض الإصابات في العمل تم تنفيذ هذا التغيير لإنشاء نظام أكثر كفاءة واقل تكلفة لضمان حقوق العمال. من هم المتأثرون ينطبق القرار على جميع الشركات الخاصة التي تعمل في الإمارات على اليابسة والمسجلة في وزارة الموارد البشرية والتوطين، وهو شرط لجميع تأشيرات العمل الجديدة التي يتم معالجتها. يمكن لأصحاب العمل الذين لديهم موظفون حاليون مغطون بضمان بنكي بقيمة 3000 درهم إماراتي أن يختاروا الانتقال إلى نظام التأمين الجديد، وإذا فعلوا ذلك، يمكنهم استرداد ضماناتهم البنكية السابقة. غالبًا ما يكون للمناطق الحرة لوائحها…